中山市保安服務有限公司招聘公告

中山興中集團有限公司簡介

中山興中集團有限公司（下簡稱：興中集團）是以食品和能源為主業的市屬國有企業營運集團。成立于2004年9月7日，注冊資本13.39億元，資產總額約83.8億元，企業員工近2300人。

集團始終堅持“改革謀發展，創新求卓越”的理念，以國有資產保值增值為目標，通過抓大項目促大發展，抓經營管理強發展根基，不斷提升集團的整體競爭力?，F集團屬下有營運的全資、控股企業7家（其中2家為“新三板”企業），參股企業23家，托管企業1家。

中山市保安服務有限公司簡介

中山市保安服務有限公司（下簡稱：保安公司）是中山興中集團有限公司屬下市屬國有控股企業。始創于1986年，注冊資金人民幣1000萬元，是集人防派駐、武裝押運、技術防范、物業管理、印章雕刻、現金清分以及勞務派遣等多層次、多元化安全防范體系服務為一體的國有企業。

自成立以來，中山市保安服務有限公司在黨的號召下，牢記初心使命，堅定理想信念，踐行黨的宗旨，堅持社會責任為先的保安事業發展方針，以《保安服務管理條例》的貫徹實施為契機，積極深化保安服務，促進自身經濟發展，走出了一條“獨立自主，自負盈虧，合法經營，依章納稅，自我發展”的道路。目前，公司擁有員工1600人，共為2000多家客戶提供服務，服務對象遍及黨政機關、各大金融機構、大中企業以及居民社區。

為提高我司人力資源管理力度，現面向社會公開招聘黨群人事部經理。有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

黨群人事部經理1人

二、應聘人員資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵紀守法，具有良好的品行；

（三）無違法犯罪記錄；

（四）身體健康，能正常履行崗位職責；

（五）尚未解除紀律處罰或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪在接受調查的人員，不得應聘；

（六）符合報考崗位要求的其他相關條件。

三、招聘崗位要求

1.年齡：45周歲以下；

2.政治面貌：中共黨員；

3.學歷：本科及以上學歷；

4.專業：人力資源管理、工商管理、企業管理等相關管理專業優先；

5. 熟悉黨的方針、政策和相關的法律、法規；熟悉黨建管理和人力資源管理專業知識，對黨務、組織建設、人力資源工作具備全盤的統籌管理及業務指導能力；

6. 持有二級以上人力資源資格證書，或受過人力資源管理技術、勞動法規和管理能力開發等方面專業培訓；

7.5年以上相關工作經驗，邏輯思維嚴謹，具備較強的語言表達能力和扎實的文字功底，具備撰寫綜合性分析報告、制度和方案的能力；

8.具有解決復雜問題的能力、很強的計劃性和實施執行的能力。

四、招聘崗位主要工作職責

1. 負責統籌、管理和協調黨群人事部全面工作。

2. 負責組織落實公司黨務、工會、共青團、婦委日常工作。

3. 根據公司經營戰略和人力資源狀況，向公司經營層提供人力資源策略和規劃。

4.負責參與公司組織架構建設及人員編制規劃。

5.負責組織落實公司人力資源制度體系建設工作。

6.負責組織落實公司選人用人、培訓、薪酬及績效管理工作。

7.負責組織公司人力成本預算和規劃。

8.負責員工關系管理。

五、報名時間

簡歷報名時間：2023年4月30日前。

六、報名方式

請應聘人員根據資格條件和崗位要求報名，報名時須填寫《中山市保安服務有限公司應聘人員登記表》（附件，需粘貼電子照片），本人身份證、個人簡歷、學歷證書及相關證明（請提供學信網學歷驗證報告）、資格證書（請提供官網證明信息）等材料，文件打包發送到：270601830@qq.com郵箱，郵件標題以“姓名+應聘崗位”命名。郵件發送后致電黨群人事部張小姐0760-23320331或13828019925確認。

七、招聘流程

（一）資格審查和測試通知

公司將根據報名情況組織面試，面試前將以電話、短信或郵件形式通知符合條件的應聘人員具體時間和地點。

（二）測試

總成績=筆試成績*30%+面試成績*70%，設定總成績合格分數線為60分，且面試成績平均分必須大于等于75分，不合格者不予錄用。筆試采取閉卷形式，考核內容主要以綜合能力測評為主。面試主要以履行崗位職責所具備的綜合素質與專業能力為主。按照最終筆試成績和面試成績的綜合成績由高到低的順序，按照招聘崗位人數1:1的比例確定考察人選。

八、考察

公司對面試通過的人確定為考察對象，進行背景信息核實，就其工作表現情況、無犯罪記錄等情況進行考察。

九、錄用及薪酬審批

應聘黨群人事部經理的考察對象，審核后作為擬錄用人選，經過中山市保安服務有限公司黨總支委員會、總經理辦公會確認是否錄用以及薪酬待遇的審批。

十、公示

應聘黨群人事部經理的考察對象，通過考察后將列為擬聘對象，名單公示5個工作日。

十一、錄用

公示期未收到任何異議，將向擬錄用人選發放錄用通知書，體檢合格后按公司有關規定辦理入職手續，在規定時間報到，簽訂勞動合同與契約化管理合同。

十二、其他事項

（一）聘用人員實行試用期制，試用期考核不合格或出現違紀違法行為的終止聘用關系。

（二）報名提交的申請材料必須真實、準確，提供虛假申請材料的，一經查實，即取消聘用資格。

（三）擬聘用人員因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，可依據總成績從高到低依次遞補考察對象，也可重新開展招聘流程，具體是否需要進行遞補由中山市保安服務有限公司確定。

1．體檢結果不符合要求的；

2．公示的結果影響聘用的；

3．放棄聘用資格的；

4．未在規定的時間內到崗的；

5．出現導致招聘崗位空缺的其他情形的。

（四）應考者須攜帶本人身份證及相關資格證書參加筆試和面試，否則不得參加考試。

（五）招聘期間，公司將以電話或郵件等方式通知應聘人員有關事宜，不合格者不再另行通知。

附件：《中山市保安服務有限公司應聘人員登記表》

中山市保安服務有限公司

2023年2月22日