為進一步強化隊伍管理，抓好隊伍建設，深入推進隊伍教育整頓，提高客戶滿意度，公司于7月14日召開押運工作紀律作風整頓動員會。會議由公司副總經理陸和玉主持，押運一線人員共400余人參會。

會議指出，紀律嚴明是押運隊伍“外樹形象”的重要保證，開展這次“工作紀律作風整頓”是內強素質、外樹形象的迫切需要，只有繼續堅持紀律嚴明的建設標準，繼承和發揚光榮傳統和優良作風，才能更好的服務于社會、服務于廣大人民群眾。公司將本著有則改之、無則加勉的原則，將此次整頓教育貫穿于日常工作當中，確保各方面工作實效落于實處，培育過硬的工作作風和良好的紀律作風，推動公司整體工作的良好發展進程。

會議強調，一思想認識要到位。加強隊伍思想教育，進一步掌握隊員家庭及個人思想動態，正確引導做好思想教育。同時結合近期押運勤務執行情況及公司勤務的相關要求，希望全員引起高度警覺，要充分認識這次工作紀律作風整頓的重要性和必要性；二剖析查擺要有力。查擺問題“真”，整改問題“實”，有一說一，不走過場，不被動應付。三整改落實要得力。以此次活動為契機，組織全員認真細致地做好學習教育、查擺剖析、整改落實；繼續加強員工對公司相關規章制度的學習，定期組織車長、業務員進行業務培訓，培養良好正確的工作習慣；嚴格落實五條禁令。四安全管理要加強。認真貫徹落實公安部關于《專職守護押運人員槍支使用管理條例》等用槍規定，切實做好武器裝備日常的保管、交接、使用、維護保養等各環節的安全操作。繼續加強酒精檢測，把特殊崗位和基層管理人員八小時之外生活情況作為管理重點，切實加強人員和風險管控，對涉酒涉車涉槍、安全保密等風險點開展隱患排查，及時堵塞漏洞。

通過本次作風紀律教育整頓活動，調動押運人員工作積極性，從大處著眼、小處著手，堅持實事求是，克服“庸、懶、散”現象，解決好工作中存在的實際問題，并要求員工時時處處嚴格約束自己，做到自重、自醒、自警、自勵，愛崗敬業、忠于職守，努力促進押運工作再上新臺階，確實提高工作質量，提升工作效率，逐步建立高素質專業押運隊伍，提升企業綜合競爭力，促進公司蓬勃發展。