中山市保安服務有限公司招聘公告
中山興中集團有限公司（下簡稱：興中集團）是以食品和能源為主業的市屬國有企業營運集團。成立于2004年9月7日，注冊資本13.39億元，資產總額約80億元，企業員工近3000人。
集團始終堅持“改革謀發展，創新求卓越”的理念，以國有資產保值增值為目標，通過抓大項目促大發展，抓經營管理強發展根基，不斷提升集團的整體競爭力?，F集團屬下有營運的全資、控股企業6家（其中2家為“新三板”企業），參股企業22家，托管企業1家。
中山市保安服務有限公司（下簡稱：保安公司）是中山興中集團有限公司屬下市屬國有控股企業。始創于1985年，注冊資金人民幣1000萬元，是集人防派駐、武裝押運、技術防范、物業管理、印章雕刻、現金清分以及勞務派遣等多層次、多元化安全防范體系服務為一體的國有企業。
自成立以來，中山市保安服務有限公司堅持社會責任為先的保安事業發展方針，以《保安服務管理條例》的貫徹實施為契機，積極深化保安服務，促進自身經濟發展，走出了一條“獨立自主，自負盈虧，合法經營，依章納稅，自我發展”的道路。目前，公司擁有員工1700余人，共為2000多家客戶提供服務，服務對象遍及黨政機關、各大金融機構、大中企業以及居民社區；是全市規模最大、服務網絡最廣、響應速度最快、服務保障最優的綜合保安服務企業。
根據業務發展需要，現面向社會公開招聘專業人才兩名，有關事項公告如下：
（一）市場拓展部經理1人；
（二）公共安全服務部副經理1人。
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀守法，具有良好的品行；
（三）無違法犯罪記錄和違反計劃生育政策行為；
（四）身體健康，能正常履行崗位職責；
（五）尚未解除紀律處罰或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪在接受調查的人員，不得應聘；
（六）符合報考崗位要求的其他相關條件。
1.年齡：45周歲以下優先；
2.學歷：本科及以上學歷；
3.專業：市場營銷、工商管理、經濟管理或法學等專業優先；
4.具備五年及以上企業市場營銷、項目管理經驗或團隊管理經驗，具備政府采購項目工作經驗優先，具備保安員（二級或以上）證書、項目管理類證書或符合廣東省安全技術防范資質要求的中級或高級職稱證書優先；
5.熟悉招投標業務全流程，熟悉辦公軟件使用，懂商務禮儀，語言表達能力佳，具備一定文字功底；
6.具備敏銳的市場洞察力，抗壓能力強。
1.年齡：40周歲以下優先；
2.學歷：本科及以上學歷；
3.專業：計算機技術、數字媒體、網絡應用、工商管理等專業優先；
4.具備五年及以上信息化技術項目操作經驗及團隊管理經驗、信息化系統項目管理、物聯網系統項目管理、系統運營管控經驗等或有政府單位、大型集團客戶技術服務工作經驗優先，具備保安員（二級或以上）證書、項目管理類證書或符合廣東省安全技術防范資質要求的中級或高級職稱證書優先；
5.熟悉技防業務流程操作，項目運營管理經驗豐富；
6.具備敏銳的市場洞察力，應急處置能力，抗壓能力強；
7.具備良好的溝通能力、學習能力，責任心強，團隊意識強。
1.根據公司的發展戰略規劃，制定公司年度經營目標，帶領公司各業務板塊完成經營任務目標，對公司各部門執行年度經營任務目標過程進行監管和調控；
2.負責根據公司各個業務板塊的特點，結合外部市場環境，分析公司各業板塊的優劣勢，協同各業務部門制定年度經營任務計劃和考核方案，指導、監督和管理各業務部門的執行情況；
3.根據公司的經營戰略目標和行業的具體情況，收集與分析市場信息、行業政策、行業動態，為公司市場開發決策提供依據；
4.建立公司市場開發與管理的制度（如項目投標管理制度），負責客戶的開發與管理，包括但不限于客戶拜訪、業務洽談、業務跟蹤、合同簽訂、關系維護等；
5.負責公司業務項目投標的過程管理，包括參與業務項目投標、監管與審核標書制作；
6.負責公司業務人員培養、儲備、業務指導；
7.負責部門日常工作管理。
1. 負責聯系合作方進行技防、安防技術的引入、平臺對接、技術解決方案；
2.負責技防、安防新項目起動協助，項目運營質量的督導、滿意度回訪、項目風險管控和服務質量監督；
3.負責技防、安防項目運營的整體費用及項目運營數據的匯總統計；
4.負責制定技防監控中心各項規章制度、操作規程、應急預案，確保監控工作安全穩定運行；
5.協助管理部門日常工作以及上級交辦的其他任務。
簡歷報名截止時間：2021年7月22日。
請應聘人員根據資格條件和崗位要求報名，報名時須填寫《中山市保安服務有限公司應聘人員登記表》（附件，需粘貼電子照片），本人身份證、個人簡歷、學歷證書及相關證明（請提供學信網學歷驗證報告）、資格證書（請提供官網證明信息）等材料，文件掃描打包發送到13217637@qq.com郵箱，郵件標題以“姓名+應聘崗位”命名。郵件發送后致電黨群人事部劉小姐0760-88383477或13824793553確認。
（一）資格審查和測試通知
公司將根據報名情況組織面試，面試前將以電話、短信或郵件形式通知符合條件的應聘人員具體時間和地點。
（二）測試
總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%，設定總成績合格分數線為60分，且面試成績平均分必須大于等于75分，不合格者不予錄用。筆試采取閉卷形式，考核內容主要以綜合能力測評為主。面試主要以履行崗位職責所具備的綜合素質與專業能力為主。按照最終面試成績由高到低的順序，按照招聘崗位人數1:1的比例確定考察人選。
公司對面試通過的人確定為考察對象，進行背景信息核實，就其工作表現情況、計生情況、無犯罪記錄等情況進行考察。
考察對象審核后作為擬錄用人選，經過中山市保安服務有限公司黨總支委員會、總經理辦公會確認是否錄用以及確認薪酬待遇。
通過考察人員將列為擬聘對象，名單公示5個工作日。
公示期未收到任何異議，將向擬錄用人選發放錄用通知書，體檢合格后按公司有關規定辦理入職手續，在規定時間報到，簽訂勞動合同與契約化管理合同。
（一）聘用人員實行試用期制，試用期考核不合格或出現違紀違法行為的終止聘用關系。
（二）報名提交的申請材料必須真實、準確，提供虛假申請材料的，一經查實，即取消聘用資格。
（三）擬聘用人員因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，可依據總成績從高到低依次遞補考察對象，也可重新開展招聘流程，具體是否需要進行遞補由中山市保安服務有限公司確定。
1. 體檢結果不符合要求的；
2. 公示的結果影響聘用的；
3. 放棄聘用資格的；
4. 未在規定的時間內到崗的；
5. 出現導致招聘崗位空缺的其他情形的。
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